10月16日、シバンズラボにてPUROSI主催の「タレント・ブレックファスト」を開催しました。日本で数少ない朝のイベントとして、優秀な人材と人事のプロフェッショナルが集まり、日本のタレント獲得・育成・エンゲージメントの新しいアプローチについて意見を交わしました。
今回のイベントでは、従業員のエンゲージメント率がわずか6%という日本特有の課題に焦点を当て、単に「もっと働く」のではなく、「かしこく働く」への転換の重要性を議論しました。従業員エンゲージメント調査の活用からセルフリーダーシップやコーチングまで、目的意識と真のつながりが組織に与える影響についての深い議論を重ねました。
新しい戦略を受け入れ、持続可能で目的意識のある成功のために貴重な洞察を共有してくださった皆様、本当にありがとうございました！
今回参加できなかった方でこのテーマに関心がある方は、ぜひPUROSIのチームにご連絡ください。
